Организационная структура компании — это не только схема подчинённости, но и операционная модель, которая помогает стратегии превращаться в результат. Если оргструктура устарела или не соответствует целям, руководитель быстро замечает, что: Исследования McKinsey показывают: компании, выстроившие эффективную оргструктуру бизнеса, повышают продуктивность и вовлечённость сотрудников на 10–30 %. В этой статье мы разберём: как построить организационную структуру с нуля или изменить существующую, какие бывают виды оргструктур и какие примеры помогут руководителю выбрать правильный вариант. FG Consulting проводит аудит организационных структур и помогает внедрять эффективные модели управления...

Если спросить менеджеров компаний, что такое организационная структура, то большинство из них ответят, что это схема с прямоугольниками и стрелками. На самом деле организационная структура – это система распределения функций, полномочий и ответственности между структурными единицами компании.  Организационная схема отражает только небольшую часть этих отношений; она показывает должностную иерархию, не более того.  А где же все остальные знания о механизмах управления компанией? Они, чаще всего не...