Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

Установка целей и их достижение - это ключевой фактор успеха в жизни. Без целей мы бродим по жизни без конкретного направления, теряем мотивацию и не знаем, куда идти. В этой статье мы рассмотрим, как правильно установить цели и добиться их. Определите свои цели Первый шаг к достижению целей - определение, что именно вы хотите достичь. Цель должна быть конкретной и измеримой, например, "Потерять 5 кг в течение 2 месяцев" вместо "Похудеть". Она также должна быть реалистичной и осуществимой. Разбейте...