Короткий рабочий месяц с длинными праздниками диктует необходимость чёткого алгоритма действий в зависимости от принятой в организации системы оплаты. Чтобы исключить ошибки и обеспечить прозрачность начислений, рассмотрим три типовых сценария начисления заработной платы. Здесь правило железное. Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, праздничные нерабочие дни не являются основанием для уменьшения оклада. Работник на окладе получает фиксированную сумму ежемесячно, и январь — не исключение. Даже если по производственному календарю рабочих дней всего 15-17, оклад выплачивается в полном объёме...

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят: Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников: Сотрудники Статья ТК РФ Занятые коллективными переговорами или подготовкой проекта коллективного договора (соглашения) с освобождением от основной работы...