Объясняем, как посчитать дни отпуска и положенную сумму в разных ситуациях, как вычесть больничные из среднего заработка и в какие дни должны приходить отпускные. Что такое отпускные Отпускные — это выплата, представляющая из себя средний дневной заработок, умноженный на количество дней отдыха сотрудника. При этом нерабочие и праздничные дни, входящие в срок отпуска, не оплачиваются. Каждому человеку положен ежегодный оплачиваемый отпуск, и работодатель обязан выплатить отпускные минимум за три дня...

Как рассчитывается продолжительность отпуска: основные правила Как рассчитать количество дней отпуска? Такой вопрос может возникнуть у работодателя, например: И в том и в другом случае расчет календарных дней отпуска происходит по общей схеме. Строится она на основном отпускном правиле, которое содержится в ст. 115 ТК РФ: за каждый год работы сотруднику полагается минимум 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Как правило, именно такой отрезок времени предоставляется для отдыха работникам большинства компаний...

Решили сменить работу? Или просто отдыхать? В любом случае, при увольнении вам обязаны выплатить деньги за все неотгуленные отпуска. Это не подарок работодателя, а ваше законное право. Но как посчитать, сколько дней отпуска «накопилось»? И как понять, не обманывают ли вас с суммой? Давайте разбираться просто и без сложных терминов. Шаг 1: Считаем, сколько дней отпуска вам должны Вспомните, когда вы последний раз были в отпуске. Все дни, которые вы не отгуляли с той поры, — ваши. Простая формула: За каждый полный месяц работы вам «начисляется» 2,33 дня отпуска...