Основная сложность расчета отпускных состоит в том, что зарплату за последний месяц расчетного периода бухгалтер физически не знает: начисления по нему еще не проведены, а работнику деньги нужно выдать за три дня до отпуска. Ждать закрытия месяца ст. 136 ТК РФ не позволяет, а ст. 139 ТК РФ требует, чтобы расчетный период был полным. Из этого противоречия и выросли три практических метода расчета, между которыми работодатель выбирает самостоятельно, а по факту закрытия месяца делает перерасчет. Под расчетным периодом понимают 12 календарных месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска...

Вы обращали внимание, что за отпуск обычно приходит меньше денег, чем за то же количество отработанных дней? Рассказываем, от чего зависит размер отпускных и как вычислить в табличном приложении МойОфис, сколько денег упадет на карту, чтобы лучше спланировать бюджет во время отдыха. 1. Отпускные – не прибавка к зарплате, а часть заработка, что вы получаете заранее. После отпуска зарплата выдается не за весь месяц, а только за ту часть, которую вы провели на работе. Стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней...