Для решения этой задачи нам подойдет средневзвешенный показатель. Средневзвешенный показатель – это среднее значение, в котором учтена доля каждого из значений, участвующих в расчете среднего значение. Например, вы хотите посчитать премию по результатам KPIs. Целевая премия сотрудника – 15% от оклада. Например, сотрудник трудится над 3 целями за месяц. Суммарно всех 3 KPI равны 100%. То есть при выполнении каждого показателя на 100%, сотрудник получает свои 15% от оклада. Как рассчитать премию, которую заработал сотрудник? С помощью средневзвешенного показателя...

Как увеличить продуктивность работы сотрудников? Для этого компании используют различные инструменты оценки эффективности работы. Один из них — система KPI. Рассказываем, как правильно её внедрить. KPI (Key Performance Indicators — «ключевые показатели эффективности») — индикаторы, которые отражают результат в достижении целей. Пример: менеджеру по продажам выставили план продаж — 1,5 млн рублей в месяц. Если менеджер его выполняет, то он работает эффективно. Важно. При разработке системы Key Performance Indicators нужно соблюдать меру...