Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
В последний день работы сотрудник вправе получить не только зарплату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работодатель должен оплатить минимум 28 дней отдыха за каждый год труда. Если человек не успел воспользоваться выходными днями, то их компенсируют деньгами. Редакция РБК Life рассказывает, какие нюансы учитывают при расчете компенсации и когда работодатель обязан их выплатить. Обычно работникам полагается отпуск 28 календарных дней за год [1]. Не всегда получается воспользоваться этим правом из-за особенностей графика или срочных задач...
Как посчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении следует руководствоваться правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 no169. Правила применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ...