Работодатель обязан выплачивать зарплату в сроки, которые указаны в трудовом договоре. Это касается и других выплат: премий, выходных пособий и отпускных. Если он задержал оплату, то при расчете обязан выплатить работнику компенсацию за дни задержки. Как ее рассчитать, и какие санкции грозят работодателю за отказ в возмещении – расскажем в статье. Для расчета компенсации берут сумму, которую работодатель не выплатил сотруднику. Из нее вычитают НДФЛ, алименты и долги по исполнительным листам. Например, зарплата работника – 50 тыс...

Как рассчитать и получить компенсацию за задержку зарплаты? 🔹 Согласно нормам трудового законодательства зарплата должна выплачиваться каждые полмесяца, причем чаще можно, но реже нельзя (ст. 136 ТК РФ)...