Ответ: Количество человеко-часов определяется путем умножения количества работников на фактически отработанное время в часах за определенный период. Количество человеко-дней определяется путем деления человека-часов на 8 (при полной 40-часовой пятидневной рабочей неделе). При применении сторонами гражданско-правового договора показателей "человеко-часы" и "человеко-дни" стороны самостоятельно определяют порядок их расчета. Обоснование: Трудовое законодательство обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч...
Как понять, сколько времени есть у вашего сотрудника в месяц? На какой объем работ реально можно рассчитывать? Вопрос не праздный. В рамках аудита одной из причин "поломанного" процесса может оказаться банально неграмотное распределение загрузки между сотрудниками отдела или функциями процесса/проекта. Простой пример: У сотрудника остаётся 60 человекочасов в месяц. Составляем список задач на месяц, определяем предполагаемый объем в человеко часах. Расставляем приоритет в задачах. Набираем на месяц задач не более чем на 60 человекочасов...