В каких случаях можно уволиться без отработки 14 дней?
Решили уволиться? Рассказываю что такое двухнедельная отработка и сколько нужно работать после подачи заявления об увольнении
Приветствую Вас на канале! Тема работы актуальна для всех. Сейчас, частой сменой места и профиля работы никого не удивишь, а в советские времена, чаще, люди трудились на одном месте. Приходили после обучения и до пенсии...Конечно, многие профессионально росли, но как правило на одном #предприятии. Теперь, найдя лучшее по условиям и оплате место, граждане часто меняют не только место работы, но и направление деятельности. У некоторых граждан при #увольнении возникают проблемы. Новый работодатель ждет завтра, а старый - не отпускает без двухнедельной отработки...
При увольнении нужно отработать 14 дней. Но работодатель сделал вид, что об этом забыл и отработка затянулась.
Я написала свое заветное заявление на увольнение с расчетом на отработку в 14 дней. Но если бы всё было так просто! Здравствуйте, дорогие мои читатели! Сегодня я продолжу свой рассказ о своем увольнении. Имейте ввиду, что такое может быть абсолютно с каждым, поэтому будьте готовы. Заявление написано и передано лично в руки начальнику. На что был вопрос, по какой причине я решила увольняться, ответ, а потом минута молчания... - Мне сейчас немного некогда, как освобожусь, сразу тебя позову.- Так мне сказала начальница...