Поиск хорошей работы — тот еще квест. Большинство людей сначала откликаются на вакансии, затем активно ходят по собеседованиям. Кто-то даже «сталкерит» работодателя, чтобы получить желаемую должность. Историей, в которой соискатель уговорил HR взять его в штат, поделилась Гульнара Гумарова, коммерческий директор сервиса по интеграции мессенджеров Wazzup. Эйчар нашей компании искал менеджера среднего звена. На почту пришло резюме мужчины, которое показалось ему неподходящим — специалист отклонил отклик и не пригласил кандидата на собеседование с потенциальным начальником, то есть со мной...