Внимание! Приведенный ниже текст является не инструкцией для подлеца-буржуя, а наоборот - предостережением, дабы не растерять персонал. И публиковалось это впервые в рубрике "вредные советы руководителю". Многие начальники неосознанно исполняют один, а то и несколько описанных пунктов, а потом удивляются текучке. -------------------------------------------- Из цикла "Вредные/полезные советы в офисе". 2005 г. ------------------------------------------- Бывают сотрудники, от которых хочется как можно скорее избавиться...

Рано или поздно, в жизни каждого сотрудника наступает момент, когда он приходит к своему руководителю и, потупив взгляд в пол, угрюмо но решительно заявляет: «Я ухожу». Существуют разные типы увольняющихся сотрудников. Первый тип - кто демотивирован финансово. Предположим, что сотруднику достаточно давно не пересматривали зарплату. Человек набрался опыта, поработал над навыками, оценил рынок труда и пришел к выводу, что его недооценивают. Как удержать сотрудника? Здесь все достаточно просто. Всегда существует примерно 30% разброс от средней з/п...