Перевести работника на менее квалифицированную должность можно только с его согласия или по итогам аттестации. В статье расскажем, как мирно решить вопрос, если сотрудник не справляется  со своими обязанностями. Можно ли понизить человека без его согласия В законе процедуру «понижение» не описали, но у работодателя есть право изменить условия договора по своей инициативе. Если руководство считает, что человек не справляется с работой, или что его квалификация не соответствует должности, можно провести аттестацию...

В последнее время пенсионеры сталкиваются с несправедливым и незаконным отношением со стороны ряда работодателей. Последние стараются ущемлять права возрастных работников, чтобы выжить их с предприятия или платить им меньше для оптимизации расходов. Стоит рассмотреть, насколько законно понижение работника в должности после достижения им пенсионного возраста. Можно ли понижать работника в должности после оформления им пенсии Некоторые работодатели стараются на руководящих должностях держать амбициозных и молодых специалистов...