Перевести работника на менее квалифицированную должность можно только с его согласия или по итогам аттестации. В статье расскажем, как мирно решить вопрос, если сотрудник не справляется  со своими обязанностями. Можно ли понизить человека без его согласия В законе процедуру «понижение» не описали, но у работодателя есть право изменить условия договора по своей инициативе. Если руководство считает, что человек не справляется с работой, или что его квалификация не соответствует должности, можно провести аттестацию...

Это может коснуться каждого. Нет 100% гарантии, что вместо обещанного повышения, Вас наоборот понизили в должности. Разбираемся в причинах. Финансовый кризис в организации зачастую приводит к тому, что руководитель вынужден понизить в должности своих подчиненных с вытекающим отсюда понижением оплаты труда. Кроме финансовой нестабильности, перевод может быть обусловлен и другими факторами: желание взять на хорошую и высокооплачиваемую должность своего человека, вид наказания за неудачный проект или не вовремя выполненное задание...