Учительница начальных классов из хабаровского лицея через суд добилась перерасчета зарплаты. Она получит более 150 тыс. рублей, так как за одну ставку в 18 часов получала гораздо меньше минимального размера оплаты труда. Судебные разбирательства по этому делу продолжаются: сторона истца считает, что справедливость восторжествовала не до конца. Однако это дело уже может помочь тем учителям, оклад которых в расчете на одну ставку оказывается ниже уровня МРОТ — а таких по всей стране очень много. Педагоги...

Вряд ли работникам понравится, если работодатель по своей инициативе уменьшит их заработную плату. Однако иногда это вынужденная и единственная мера, чтобы сохранить трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Такая ситуация неприятна и вызывает сомнения в законности уменьшения оклада. Ведь просто так, без объективных причин и без соблюдения определённого порядка, уменьшить оклад работнику нельзя. Сможет ли работодатель снизить оклад, зависит от того, как будут соблюдаться права обеих сторон...