Вроде бы всё просто: две стороны что-то подписали — договор готов. Но как юрист я скажу: не всегда. На практике возникают ситуации, когда бумаги есть, а договора по закону — нет. Или наоборот: никто ничего не подписывал, но договор всё равно считается заключённым. В этой статье разберёмся, когда договор действительно существует, почему это не всегда очевидно и какие ошибки могут стоить вам (или вашему клиенту) денег и деловой репутации. Начать нужно с того, что переговоры — это тоже юридически значимая стадия. По статье 434.1 ГК РФ, стороны обязаны вести их добросовестно. Нельзя вступать в переговоры, если вы не собираетесь ничего подписывать, или затягивать процесс, чтобы выудить информацию...

Есть такая поговорка: "были бы руки, а работу дадут". Но, помимо прочего, важно понимать, как именно вас оформило начальство. Ведь лучше позаботиться о своей защищенности заранее, чем потом отстаивать законные права. В чем нюанс С работодателем можно заключить либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера (ГПХ). К ГПХ относятся договоры подряда, возмездного оказания услуг, авторские и др. Трудовой договор гарантирует работнику полный соцпакет (оплачиваемый отпуск, больничный, компенсацию при увольнении, оплату сверхурочных и т...