У меня была серия постов посвященный трем разным графикам работы, подробнее здесь:
- Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Сменная работа
- Скользящий график, правила использования
Мир выбирает гибкость. И в работе – тоже. Тренд, с одной стороны, уже давно распространился в Европе. С другой стороны, его спровоцировала пандемия covid-19, когда одной из рекомендаций специалистов здравоохранения было разобщить большие коллективы. Всемирная эпидемия закончилась, а интерес к гибкому графику остался. Разбираемся, как правильно организовать и контролировать сотрудников, которые трудятся в гибком режиме. Наличие варианта работы в гибком графике – сейчас существенное преимущество вакансии...