Сейчас все средства хороши для компаний, которые ищут способы остаться на плаву. У каждой свои антикризисные меры: кто-то сокращает рабочий день и урезает зарплаты сотрудников, кто-то просит взять неоплачиваемый отпуск, кто-то возвращается к удалёнке, чтобы сократить хозяйственные расходы. А есть и те, кто предлагает сотрудникам гибкий график работы. Как это может помочь и стоит ли соглашаться, разбираемся вместе. Гибкий график работы — это способ повысить производительность труда. Когда сотруднику...
Гибкий график работы – это система управления персоналом, в которой работники имеют свободу выбора режима работы. Такая система позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в удобных условиях. Конечно, возможность выбора графика определяется правилами, установленными работодателем, но всё равно, для многих это шанс на повышение удовлетворённости работой. Гибкий график работы может иметь несколько вариантов: Плюсы гибкого графика работы Минусы гибкого графика работы...