Добрый день, друзья! Поговорим сегодня об отпуске без сохранения заработной платы. Для начала поймём- что это? А это вид неоплачиваемого отпуска предоставляемый работникам по уважительным причинам. Статья 128 ТК РФ гласит: "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем." Таким образом- инициатором данного вида отпуска является работник...

Добрый день, меня зовут Дмитрий Фоменко. В этой статье я расскажу куда обращаться работнику, в случае невыплаты ему заработной платы. В случае задержки заработной платы, работник вправе обратится с жалобой: 1) в прокуратуру. Прокурор должен вынести работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства; 2) в государственную трудовую инспекцию. Статьей 356 ТК РФ установлено, что ГИТ принимает меры по принудительному исполнению обязанности работодателя по выплате начисленных,...