Задержка заработной платы — явление, с которым сталкиваются многие российские работники. Это серьезное нарушение трудовых прав, которое влияет на финансовое благополучие и психическое здоровье человека. Закон предоставляет работникам несколько механизмов защиты, и важно знать, как ими пользоваться. Своевременная выплата зарплаты — не милость работодателя, а его обязанность, закрепленная в Конституции РФ и Трудовом кодексе. Если ваша зарплата задерживается, вы имеете право на немедленные действия...

Вряд ли работникам понравится, если работодатель по своей инициативе уменьшит их заработную плату. Однако иногда это вынужденная и единственная мера, чтобы сохранить трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Такая ситуация неприятна и вызывает сомнения в законности уменьшения оклада. Ведь просто так, без объективных причин и без соблюдения определённого порядка, уменьшить оклад работнику нельзя. Сможет ли работодатель снизить оклад, зависит от того, как будут соблюдаться права обеих сторон...