Рабочий ушёл в отпуск в конце августа 2020 года. Денег, которые ему были положены по коллективному договору, он не получил. Речь о пяти тысячах рублей в год — такую материальную помощь к отпуску компания обязалась платить тем, кто получил на работе травму со стойкой потерей трудоспособности. Он был как раз из таких: в июне 2018 года на рабочем месте на него упал тяжёлый обломок клиновидной формы, размером примерно 30 на 40 на 30 сантиметров. Удар пришёлся по коленям. Потом будет 30% утраты профессиональной...