Содержание: Отпуск за свой счет регулируется ст. 128 Трудового кодекса РФ. Данная статья устанавливает, что работодатель может, а при отдельных обстоятельствах и обязан, освободить сотрудника от работы без оплаты на основании его письменной просьбы. Продолжительность этого периода определяется в индивидуальном порядке путем согласования. Отдельные группы трудящихся имеют дополнительные привилегии. Эти преимущества закреплены в федеральных законах, например «О ветеранах» и «О статусе военнослужащих»...

Отпуск за свой счет — это период времени, когда работник может взять休休休 без сохранения заработной платы для решения личных дел или отдыха. Важно помнить, что такой отпуск должен быть согласован с работодателем, и его срок должен быть оговорен заранее. При этом работнику гарантируется возможность вернуться на свое рабочее место по окончании отпуска, если иное не предусмотрено трудовым договором. В стаже, дающем сотруднику право на ежегодный оплачиваемый отпуск, засчитываются отпуска за свой счет, если такие периоды не превышают 14 суток в рабочем году...