Представьте: вы уволились с работы по собственному желанию, нашли новую, но ещё не вышли. И вдруг заболели. Вы думаете: «Всё, больничный не оплатят — я же уже не работаю». А зря. Закон даёт вам право на оплату больничного даже после увольнения — при одном условии: вы должны заболеть в течение 30 дней с момента ухода. В 2026 году правила оплаты больничного после увольнения изменились. Появились новые нормы, выросли лимиты, и теперь важно знать не только о своём праве, но и о том, как именно оно реализуется...