62% IT-компаний готовы оплачивать обучение сотрудников. Рассказываем, как законно получить новую специальность или повысить квалификацию за счет компании, и что важно учесть в процессе. Обучить своего сотрудника значительно выгоднее, чем искать и адаптировать нового специалиста, чья компетентность часто остается под вопросом. Статистика подтверждает этот тренд: 62% IT-компаний готовы вложить средства в обучение своих сотрудников или уже делают это на регулярной основе. Однако учеба за счет работодателя...