В связи с пандемией, у работодателей появились новые обязанности. Теперь они обязаны отслеживать тех работников, кто вернулся из-за границы, и изолировать их на две недели дома. Насколько законны такие правила? Вправе ли работодатель запретить выходить на работу? А если больничные дни исчерпаны, сможет ли работник получить оплату? Как работодатели должны отслеживать заболевших Что нужно делать работодателям из-за коронавируса: В соответствии со статьей 6.3 КоАП РФ невыполнение санитарно-гигиенических...

Самоизоляция - это прекрасно! Карантин - полезное мероприятие. Но вдруг оказывается, что работодатели не разделяют эти мнения. Как это проявляется сегодня: Если Вы решили отстаивать свои права, то помните, что срок исковой давности по трудовым спорам короткий: месяц для оспаривании увольнения, год — для споров по зарплате, 3 месяца — по всем остальным спорам. ВАЖНО! Работодатели в условиях сложной экономической ситуации манипулируют своими работниками. Любой юрист скажет Вам, чтобы Вы шли в трудовую инспекцию, если Ваши права нарушают...