Своим опытом поделился Вильдан Рамильевич Муратов, основатель и генеральный директор компании Спецклимат. "Командный дух сотрудников является важным аспектом, оказывающим влияние на продуктивность и успех компании. Как руководитель, я обратил внимание на то, что поведение и эмоциональное состояние лидера напрямую отражаются на команде. Когда в коллективе присутствуют успехи и достижения, сотрудники чувствуют удовлетворение от проделанной работы и осознают свою ценность в общей деятельности. В результате,...

От начальника требуется не просто быть руководителем и управлять бизнес-процессами. Владелец магазина должен быть настоящим лидером, чтобы сотрудники воспринимали его не как ворчливую обузу, а как того, за кем хочется следовать, кого хочется поддерживать в достижении целей. Чтобы создавать правильную атмосферу в коллективе, необходимо следующее: Первое, о чем нужно задуматься – это собственная самооценка. Неуверенный в себе человек едва ли сможет стать настоящим лидером, в то время как руководитель с высокой самооценкой уверен в своих действиях...