Не всем россиянам нравится отдыхать от работы лишь раз в году. Многим хочется разделить отпуск на несколько частей, чтобы съездить в любимые места в разное время года. Закон это позволяет. Разделение отпуска допустимо по соглашению работника и работодателя. При этом особый порядок дробления законом не определяется. Главное, чтобы одна из частей отпуска продолжалась не менее 14 календарных дней. Эти дни определяются в соответствии с графиком отпусков и соглашением сторон трудового договора...

Всем известно, что по закону, каждому Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть и больше, в зависимости от Вашей профессии, опыта работы и других обстоятельств. Разделение отпуска на части предусмотрено законом и полностью зависит от Вашей воли...