Большинство сотрудников испытывает стресс из-за перехода на удаленку, но еще большую тревогу вызывает страх увольнения и сокращения зарплаты. В период пандемии перед работодателями стоит непростая задача одновременно сохранить бизнес и оказать поддержку персоналу. Собрали удачные примеры заботы о сотрудниках в кризисный период – от внеплановых бонусов до оплаты счетов за интернет. Финансовые стимулы Самая очевидная стратегия в кризисные времена – это финансовая поддержка. Многие компании переводят...