В условиях современного рынка труда, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров, работодатели сталкиваются с новыми вызовами в подборе и управлении персоналом. Наша компания, например, в прошлом году столкнулась с необходимостью создать новые позиции и трансформировать существующие отделы. Рассмотрим, как выстраивать эффективную работу с сотрудниками в таких условиях. 1. Понимание изменений на рынке труда Первое, что нужно осознать, — это изменения на рынке. Мы наблюдали, как у нас появились такие роли, как бизнес-ассистент и отдел по работе с клиентами...

Как отобрать кандидатов, организовать и провести собеседования Предприниматели, в том числе социальные, не всегда могут позволить себе ввести в штат профессионального рекрутера. Часто приходится подбирать сотрудников в штат самостоятельно. Как выбрать сотрудника, если у вас нет отдела кадров? Портал для социальных предпринимателей «Новый бизнес» собрал советы специалистов на эту тему. Предварительный отбор кандидатов Составьте свой собственный портрет идеального кандидата. При этом учитывайте ценности своей компании и сотрудников...