В условиях современного рынка труда, где наблюдается дефицит квалифицированных кадров, работодатели сталкиваются с новыми вызовами в подборе и управлении персоналом. Наша компания, например, в прошлом году столкнулась с необходимостью создать новые позиции и трансформировать существующие отделы. Рассмотрим, как выстраивать эффективную работу с сотрудниками в таких условиях. 1. Понимание изменений на рынке труда Первое, что нужно осознать, — это изменения на рынке. Мы наблюдали, как у нас появились такие роли, как бизнес-ассистент и отдел по работе с клиентами...

Сегодня процесс подбора персонала не ограничивается простым объявлением вакансии и проведением собеседований. Найм сотрудников стал самостоятельной наукой, требующей знания психологии, умения анализировать потребности компании и “продавать” работу в ней. А какие тонкости искусства найма нужно применить, чтобы найти и привлечь настоящих профессионалов, расскажем в этой статье. Что сейчас происходит на рынке труда и какие есть перспективы в условиях кадрового голода Сегодня про рынок труда важно понимать...