Конфликты с работодателем, такие как невыплата зарплаты или нарушение трудовых прав, могут потребовать судебной защиты. В статье мы разберем, как подать иск в суд на работодателя и в каких случаях это допустимо по Трудовому кодексу РФ и Гражданскому кодексу РФ. Вы узнаете о ваших правах как работника, процедуре трудового договора и признаках нарушений, таких как дискриминация или незаконное увольнение. Мы рассмотрим основания для иска: задержка выплат, несоблюдение условий труда или причинение морального вреда, сроки подачи (в пределах трех месяцев с нарушения)...

В данной статье я хочу рассказать, как самостоятельно подать исковое заявление в суд (без юриста) и как вести себя в ходе судебного разбирательства по гражданскому делу