Если работодатель задерживает или неправильно выплачивает зарплату, работник имеет право обратиться в суд и потребовать взыскать задолженность. Для этого необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Заработная плата — это главный стимул для трудоустройства, поэтому задержки или нарушения в её выплате могут серьёзно нарушить права работника. Исковое заявление поможет защитить трудовые права и получить компенсацию за ущерб. Перед обращением в суд можно попробовать решить вопрос через трудовую инспекцию или прокуратуру...

Задержка заработной платы — одна из самых острых проблем, с которой сталкиваются работники в России. По данным Минтруда, задолженность по зарплате продолжает оставаться существенной, и работникам необходимо знать, как действовать законно и эффективно. Ситуация осложняется тем, что многие сотрудники не представляют свои права и часто не знают, что они могут сделать уже на ранних стадиях задержки. Трудовое законодательство Российской Федерации защищает интересы работников и устанавливает ясные обязанности для работодателей...