"Как получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты?" К сожалению, не выплата заработной платы является распространенной проблемой в России. Как защитить свои права и получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты? В соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязуется выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате зарплаты вовремя, работник имеет право насчитывать пеню с момента наступления срока выплаты до момента ее фактического получения в размере 1/300 части суммы невыплаченной заработной платы за каждый день задержки. Юридический лайфхак: перед тем, как обращаться в суд за компенсацией за задержку выплаты зарплаты, необходимо написать заявление работодателю с требованием выплаты задолженности. Данное заявление должно быть составлено на общепринятой форме, где указывается сумма долга, период задержки, а также причины невыплаты заработной платы. Если работодатель не выплачивает задолженность в течение 10 дней после получения заявления, можно подать исковое заявление в суд. При этом работник должен представить все доказательства (расчет трудовой зарплаты, переписку с работодателем, свидетельские показания и т.д.), подтверждающие недоплату. Также важно отметить, что работник имеет право на стандартную компенсацию в размере 1/150 части суммы невыплаченной заработной платы за каждый день задержки, даже если данная сумма не указана в трудовом договоре. В заключение, хочется надеяться, что данный юридический лайфхак поможет тем, кто столкнулся с невыплатой заработной платы. Важно помнить, что любая задержка выплаты является нарушением трудового законодательства, и каждый работник имеет право на защиту своих прав и интересов.