Если работодатель задерживает или неправильно выплачивает зарплату, работник имеет право обратиться в суд и потребовать взыскать задолженность. Для этого необходимо подать исковое заявление о взыскании заработной платы. Заработная плата — это главный стимул для трудоустройства, поэтому задержки или нарушения в её выплате могут серьёзно нарушить права работника. Исковое заявление поможет защитить трудовые права и получить компенсацию за ущерб. Перед обращением в суд можно попробовать решить вопрос через трудовую инспекцию или прокуратуру...

Если вам не выплачивают зарплату, это прямое нарушение основных прав человека, закреплённых в Конституции Российской Федерации. Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции, каждый имеет право на вознаграждение за свой труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Трудовое законодательство рассматривает нарушение сроков выплаты зарплаты как принудительный труд (статья 4 Трудового кодекса РФ). Компания может определить даты выплаты заработной платы работникам в соответствии с внутренним нормативным актом или трудовым договором...