Вакансия и собеседование Первое, что нужно сделать — создать вакансии и распространить их. Какая вакансия будет работать правильно? Та, в которой есть четкая структура и понятные требования. Первым делом нужно точно сформулировать название должности. Учтите, по этому слову или словосочетанию кандидаты будут искать вакансии. Евгению нужен бухгалтер и подмастерье. С бухгалтером понятно, второе название — ни о чем. Помощник на производство пельменей, помощник на пищевое производство — уже приемлемо...

Если сотрудник еще не зарегистрирован в системе персонифицированного учета, работодателю нужно передать сведения о нем в территориальный орган ПФР. Пошаговые разъяснения всех этапов процедуры - в новом Готовом решении КонсультантПлюс «Как зарегистрировать работника в ПФР с присвоением ему СНИЛС» (запрос «регистрация работника в пфр»)...