Вознаграждение — это не просто "плюшка" в конце, а инструмент программирования мозга. Но 80% людей используют его неправильно, сводя эффективность к нулю. Как работать с наградой осознанно: Опасная правда: если привычка не приносит внутреннего удовлетворения, никакие внешние награды не сделают её устойчивой. 📌 Если хочешь разбираться в том, как реально работает рынок, почему цифры не всегда равны фактам, и как принимать решения в такой экономике — подписывайся на мой Telegram-канал. Пишу честно, по делу и без иллюзий...