В любом трудовом коллективе периодически возникают конфликтные ситуации, о которых не знает руководитель. Если проблему не удается решить самостоятельно, сотрудники могут направить докладную на имя вышестоящего лица. РБК Life объясняет, в каких случаях пишется документ и как правильно его оформить. Докладная — это вид служебной записки, адресованной вышестоящему лицу, директору или непосредственному руководителю. В ней автор излагает какой-либо факт или информацию о выполненной работе, а также делает выводы и предложения по развитию ситуации...

Для чего составляется докладная на сотрудника, допустившего хамское поведение Любая докладная записка — это документ информационного характера. Она составляется для своевременного информирования руководства компании либо сотрудников, уполномоченных принимать кадровые решения, о событиях, влияющих на качество и устойчивость системы менеджмента на предприятии. Хамское поведение сотрудника по отношению к коллегам, клиентам, партнерам или кредиторам относится к таким событиям и деструктивно сказывается на качестве и устойчивости системы корпоративного менеджмента...