Маша пришла устраиваться на работу специалистом по охране труда. Она вела несколько организаций, везде была устроена в штат как внешний совместитель. На основном месте работы ей платили ставку. Но зарплата была настолько маленькая, что на подработки закрывали глаза. И тут при устройстве на работу ей сказали: - Так, пишите заявление с указанием, сколько у вас работ по внешнему совместительству. — Это еще зачем? - Мы должны знать, чтобы время работы ставить правильно. - Знаете, а законом не предусмотрено, чтобы я вам все свои подработки перечисляла...

Заявление о приеме — документ, который подтверждает намерение сотрудника приступить к работе. РБК Life рассказывает, когда оно требуется, как правильно оформить. Заявление о приеме на работу — это необязательный документ, так как по закону основанием для трудоустройства служит трудовой договор [1]. Однако в некоторых организациях принято запрашивать заявление по внутренним правилам. Сотрудник вправе отказаться, так как документ не входит в список предъявляемых при оформлении трудового договора [2]...