В одних случаях работодатель обязан предоставить сотруднику свободные дни без сохранения зарплаты. В других – есть право решать, отпускать ли работника, хоть и без оплаты. В статье ответим на все вопросы, как отличить одно от другого и правильно оформлять все документы. Дадим образцы. Помимо оплачиваемых ежегодных отпусков – основного и дополнительного, обязательного для некоторых работников, есть также «отпуск без сохранения заработной платы» (ст. 128 ТК). Кто-то называет его отпуском за свой счет, кто-то – отпуском без содержания или неоплачиваемым отпуском...

Многие блогеры, освещающие новинки индустрии красоты, интересуются не только составом косметических средств, а также эффектом от их применения, но и тем, как правильно пишется наименование продукта. Один из самых популярных вопросов, адресуемых филологам знатоками ухода за собой, – беСсульфатный или беЗсульфатный шампунь? В интернет-пространстве можно встретить как первый, так и второй вариант. Причём многие отдают предпочтение написанию с буквой з, руководствуясь, очевидно, той логикой, что при изготовлении душистого средства обходятся беЗ солей серной кислоты...