Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести работника на другую постоянную должность в период временного перевода, срок которого еще не истек. Ведомство отмечает, что согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Осуществить перевод работника на другую должность, в том числе в случае временного перевода, срок которого не истек, следует путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору...

Минтруд России в письме от 10.10.2022 г. № 14-6/ООГ-6398 разъяснил, как правильно оформить перевод временного сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, на другую должность для исполнения обязанностей другого отсутствующего работника. Срочный трудовой договор: как действует Срочный трудовой договор заключают на определенное время. Например, на время: Прекращается такой договор с истечением срока его действия. Например, в день выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока (ст...