Как перевести работника на полную ставку ----------- Читайте полностью на странице - https://hr-metod.com/?p=28738 ----------- Как перевести работника на полную ставку Работа в компании неполное рабочее время позволяет совмещать занятость у работодателя с семьей, личными делами, бизнесом, работой у другого работодателя. Но когда возникает желание выйти на полную ставку, могут возникнуть проблемы. О подводных камнях перевода на полную ставку читайте в материале. Можно ли перевести работника на полную ставку Ответ на этот вопрос зависит от содержания штатного расписания. Вести или не вести штатку — каждый работодатель решает сам, но наличие штатного расписания делает работу кадровиков и бухгалтеров проще. В штатном расписании видна структура предприятия, количественный и качественный составы работников, должностные оклады, фонд оплаты труда. Форму штатного расписания компании могут разрабатывать самостоятельно или использовать предложенную Госкомстатом. Бюджетники обязаны использовать унифицированную форму