Вопрос с кадрового форума: «Один человек переводится с неполного рабочего времени на полное рабочее время. Раньше кадровик, которая занималась приказами, писала, что перевести с 0,5 ставки на полную ставку. Я понимаю, что это неправильно. И надо просто сделать приказ о переводе на полное рабочее время. Убедить, конечно, ее сложно. Но хотелось бы узнать, права ли я?» Отвечает Татьяна Самородских: Понятие «ставка» официально в трудовом законодательстве не используется и не определяется, хотя термин этот часто употребляется в обиходе...

Современный рынок труда постоянно меняется, и работодатели ищут возможности оптимизировать свои расходы и найти решение, выгодное и бизнесу, и сотруднику. Одним из эффективных способов становится переход на неполное рабочее время. В статье подробно рассмотрим, как правильно перевести сотрудника или даже весь штат на неполную ставку, какие шаги следует предпринять и какие нюансы необходимо учесть. Софья Повзикова, руководитель отдела по кадровому администрированию Coleman Group Георгий Габолаев,...