Как правильно вводить в должность нового сотрудника
2 года назад
Как перевести сотрудника на другую должность в 1С?
Наверно каждая организация сталкивалась с тем, что работник по истечению какого-либо времени набирается квалификации и переходит на более высокую должность, либо меняет должность на смежную или по какой-то другой причине. В любом из вышеперечисленных случаев необходимо зафиксировать данный факт при помощи кадрового перевода. В настоящей статье рассмотрим, как в 1с перевести сотрудника на другую должность и оформить соответствующий документ. К примеру, в связи с расширением штата организации ООО “Крон-Ц”, было принято решение о повышении должности сотрудницы Михейцевой Н...
🟢Как перевести сотрудника на другую работу Трудовой кодекс разрешает работодателям переводить сотрудников на другую должность с сохранением текущего трудового договора. Перевод возможен на временной или постоянной основе, также требуется письменное согласие работника. Временный перевод не должен превышать одного года, за исключением замены отсутствующего коллеги. Постоянный перевод происходит: 🔸если срок временного перевода истек, но сотрудник продолжает работать на новой должности; 🔸 если работодатель не предоставил прежнее место работы. Медицинские противопоказания исключают возможность перевода на другую должность. Работодатель может перевести сотрудника на другую работу без его согласия на срок до месяца при простое, исполнении обязанностей коллеги или предотвращении уничтожения имущества. Если новая работа низкоквалифицированная, сотрудник имеет право отказаться. Перевод требует изменения трудового договора, оформления допсоглашения и записи в трудовой книжке. Отказ от выполнения трудовых функций квалифицируется как нарушение дисциплины, что позволяет работодателю применять дисциплинарные санкции. #рынок_труда