Дистанционный формат работы продолжает набирать популярность среди работодателей. Ограничительные меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции обусловили переход большинства работников на дистанционный режим работы. Нет сомнений в том, что и после полной отмены ограничительных мер дистанционная работа не утратит своей актуальности. Однако работодатели сталкиваются с правовыми трудностями при разрешении вопросов, связанных с оформлением трудового договора на дистанционную работу и составлением дополнительного соглашения о переводе на дистанционную работу...

Из-за ситуации с распространением пандемии крупные компании страны намерены переводить своих сотрудников на удаленную работу. Такие компании, как РЖД, Газпром Банк, Тинькофф Банк, а также различные Министерства страны готовят проекты по организации удаленной работы и переводе на нее своих работников, для которых возможен дистанционный труд. И мы считаем, что многим стоит пойти по тому же пути. Особенно тем, у кого бизнес терпит убытки из-за сложившейся ситуации. Бизнес — это постоянные трудности...