ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ НА ДИСТАНЦИОННЫЙ (УДАЛЕННЫЙ) РЕЖИМ РАБОТЫ, КАК ОДИН ИЗ ЭФФЕКТИВНЫХ СПОСОБОВ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ
Удаленка 2022: как перевести сотрудников на дистанционную работу?
В ИТ-компаниях удаленная работа — это повседневная реальность, однако для большинства других отраслей переход на удаленку – серьезный стресс. Эксперты технологической компании. Мы оказываем услуги по переводу работы команды в дистанционный режим. Мы осуществляем перевод на дистанционную работу без трудностей и в сжатые сроки. В этой статье вы найдете советы экспертов, как подготовить компанию к удаленной работе и о чем помнить для поддержания высокого уровня продуктивности. Как подготовить сотрудников...
Как перевести сотрудников на удаленную работу
Чтобы предотвратить распространение коронавируса, работодателям рекомендовали по возможности временно перевести сотрудников на удаленную работу. Если вы решили последовать рекомендациям, то почитайте, как все организовать. Получите согласие работника Нельзя переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия. Действовать в одностороннем порядке вы можете, только если изменились организационные или технологические условия труда. Но такие изменения нужно обосновать и предупредить работника минимум за два месяца...