Перевод работника по медицинским показаниям: что нужно знать кадровику и сотруднику.  Работник получил травму, хроническое заболевание или другие ограничения по здоровью? По закону работодатель обязан перевести его на подходящую должность.   Что такое перевод работника на другую работу, в соответствии с медицинским заключением? Медицинский перевод — это перемещение сотрудника на другую должность вследствие ухудшения состояния здоровья, которое делает невозможным выполнение текущих обязанностей. Обычно такие переводы инициируются работодателями на основании медицинского заключения...

Как и все в мире, рабочие процессы в организациях меняются и иногда возникает необходимость привлечь сотрудников к другой работе, не связанной напрямую с их обязанностями – например, юрист-кадровик может понадобиться для судебного процесса или оформления сделки по покупке нового офиса. Многие работники воспринимают такое разнообразие труда добродушно и благожелательно, но некоторые отказываются выполнять лишнюю работу. О том, как правильно договориться с сотрудниками взять на себя другую работу, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг...