Для многих кадровиков актуальна ситуация, когда работник увольняется с основного места работы, а потом переходит на основное место работы в ту организацию, где числился совместителем. Какие бывают виды совместительства, как правильно оформить переход, избежать ошибок и какие записи следует внести в трудовую книжку. На эти вопросы дает разъяснение письмо Роструда от 30.10.24 № ПГ/21099-6-1, которое мы детально рассмотрим в статье. Чтобы избежать проблем с неправильным оформлением работников, эксперты...

❓ Работник работал в организации на основном месте менеджером. Потом в этой же организации его перевели (перевод) на эту же должность, но по совместительству. Надо делать запись об увольнении с основного места работы или нет? Подскажите, пожалуйста, как его оформить? 🤓 На вопрос отвечает Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству, эксперт журнала "Кадровые решения" Основная работа на новом месте Чтобы заменить основное место работы работой по совместительству, следует прекратить трудовой договор по основной работе и заключить новый трудовой договор о работе по совместительству...