Принято считать, если сотрудник не выполняет свою работу, значит он ленивый. На самом деле все не так просто, как кажется. Одной из главных причин “ничегонеделанья” являются различные отвлекающие факторы...

Летом, особенно в хорошую погоду, работать хочется меньше. А отвлекаться на посторонние дела – больше. Конечно, если работодатель не расстарался и не загрузил срочными задачами по самую маковку. А он мог, поскольку сейчас всё больше компаний стремятся повысить интенсивность труда и КПД работников, сокращая персонал, замораживая вакансии и увеличивая нагрузку на оставшихся. Потенциал для этого есть – я недавно писала, что по прогнозам экспертов средняя реальная зарплата в этом году вырастет на 6,8%, а производительность труда только на 3%...