В отпуск входят только календарные дни, праздники относятся к нерабочим выходным. Рассказываем, как это влияет на продолжительность гарантированного отдыха. Иногда на период отпуска приходятся праздничные нерабочие дни. В таком случае продолжительность гарантированного ежегодного отдыха продлевают на количество этих дней. Все дело в том, что официальные праздники не включаются в число календарных дней отпуска...

Впереди нас ждут 23 февраля, 8 марта и майские праздники. Если отпуск включает в себя праздничный день, то когда сотрудник должен выйти на работу? День выхода на работу переносится? По общему правилу официальные праздничные дни в РФ не включаются в дни отпуска работника и не оплачиваются. К примеру, 8 марта – Международный женский день. И если вы решите взять отпуск на 14 календарных дней с 04.03.2019, то выйти на работу вы должны будете не 18.03.2019, а 19.03.2019. А днями отпуска будут считаться дни с 4 по 7 марта и с 9 по 18 марта...