В отпуск входят только календарные дни, праздники относятся к нерабочим выходным. Рассказываем, как это влияет на продолжительность гарантированного отдыха. Иногда на период отпуска приходятся праздничные нерабочие дни. В таком случае продолжительность гарантированного ежегодного отдыха продлевают на количество этих дней. Все дело в том, что официальные праздники не включаются в число календарных дней отпуска...

Перенос отпуска из-за праздников Трудовым кодексом в ст. 120 зафиксирована стандартная продолжительность очередных отпусков. Наемные работники имеют право на оплачиваемый отдых, который суммарно за год может длиться 28 дней в календарном исчислении. Возможно увеличение этого лимита за счет дополнительных оплачиваемых видов отпуска. Перенос отпуска в связи с праздничными днями, приходящимися на период отдыха, регулируется трудовым правом. Количество перенесенных и праздничных дней в отпускном интервале должно совпадать...