Эпидемия коронавируса заставила весь мир закрыться в своих домах и сидеть на карантине. Первым делом люди скупали все долгохранящиеся продукты и задумывались как жить дальше взаперти. В это время самой обсуждаемой темой стала безработица. Несмотря на столь жесткие ограничения количество вакансий в России не сократилось до критических отметок. Все чаще появлялись вакансии - курьер, водитель, охранник, а также онлайн вакансии. HeadHunter заявил о том, что сотрудники начали больше ценить свое рабочее место и не думать о его смене...

Что происходит  Многие работодатели в мире во время пандемии столкнулись с дефицитом кадров. Чтобы привлечь новых сотрудников, они предлагают более высокие зарплаты. При этом сами работники все чаще задумываются об увольнении и хотят работать удаленно.  Что изменилось Чтобы удержать старых сотрудников и найти новых, компании начали повышать зарплаты, предлагать бонусы и соглашаться на дистанционный график.  Контекст  Из-за пандемии коронавируса в начале прошлого года миллионам людей по всему миру пришлось перейти на дистанционный формат работы...