Если во время собеседования вам задали вопрос "Каковы ваши сильные и слабые стороны?", важно подчеркнуть, в чем вы хороши, и свести к минимуму, в чем нет, при этом сохраняя честность. Например, два кандидата, Франсин и Уильям, проходят собеседование на должность менеджера по обслуживанию клиентов. Как всегда, им задают вопрос о сильных и слабых сторонах. Сначала Франсин. Она говорит: "Моя сила в трудолюбии. А слабость в том, что я очень переживаю, когда пропускаю дедлайн из-за чьей-то ошибки"...

Помню, я проводил собеседование для одного из своих проектов. И один из кандидатов на мой вопрос «Какие ваши слабые стороны» дал шикарный ответ. Кстати, мы потом много лет, пока делали проект, хорошо с ним работали. Я его и выбрал. Знаете, как он ответил? Он не стал говорить неправду, которая отталкивает в стиле: «Самара моя слабая сторона – это то, что я трудоголик». Нет. Он не стал так отвечать. И и он не стал говорить правду в стиле: «Вы знаете, моя слабость в том, что после обеда я хочу спать и становлюсь невнимательным»...