Отправить уволившемуся работнику трудовую книжку по почте можно только с его письменного разрешения. Возникает вопрос: в какой срок работодатель должен отправить книжку после получения такого разрешения? Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2018 года; Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2018 года Действующим законодательством конкретные сроки отправки трудовой книжки по почте не установлены. Однако, по мнению Роструда, работодатель обязан это сделать сразу после получения от уволившегося сотрудника соответствующего согласия...

Если работник не смог получить трудовую в день увольнения, вы должны просить его явиться за книжкой или дать согласие на ее пересылку почтой. Бланк уведомления можете скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже: Срок на почтовую отправку законом не установлен. Но Роструд считает, что сделать это нужно сразу же по получении согласия. ВАЖНО! Рекомендации от «КонсультантПлюс»Отправьте уволенному работнику трудовую книжку почтой по указанному им адресу, только если, как рассказывали ранее, у вас есть его письменное согласие на такую отправку...