Если вы ошибочно уволили сотрудника и уже отправили СЗВ-ТД в ПФР (СФР), то вам необходимо подать корректирующие сведения. Алгоритм действий будет зависеть от того, что вы сделали после ошибочного увольнения: Ситуация 1: Сотрудник продолжает работать после ошибочного увольнения Это самый простой случай. Вам нужно отменить запись об увольнении. Действия: Создайте новую форму СЗВ-ТД: В вашей бухгалтерской программе (1С, СБиС, Контур и т. д.) создайте новую форму СЗВ-ТД на сотрудника, которого ошибочно уволили...

От ошибок не застрахован никто - главное знать, как быстро их исправить ➡️Чтобы исправить ошибку в сданном отчете, подайте новую форму ❓Как заполнить СЗВ-ТД, зависит от того, в каких сведениях ошибка и что нужно исправить ✅Сведения о трудовой деятельности: ➡️Отменить 🔹Заполните сведения в полном соответствии с первоначальными данными, которые требуется отменить 🔹В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставьте знак «X» ➡️Скорректировать (исправить) 🔹Сначала отмените...