Оплата труда в ночное время  💷 Работа в ночное время должна оплачиваться в повышенном размере.  💹 А если она к тому же является сверхурочной, нужно доплатить еще и за переработку. Согласно 📃 статье 96 ТК РФ, ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Каждый час работы в этот промежуток времени оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (📄ст. 154 ТК РФ). Минимальный размер доплаты установлен постановлением правительства РФ от 22.07.08 № 554. Согласно этому документу, минимальная доплата за каждый час работы в ночное время составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы). Работника можно привлечь в ночное время и к сверхурочной работе (т.е. работе, выполняемой по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени). Но тогда заплатить ему придется еще больше.  А именно: ▶доплатить за каждый час работы в ночное время (не менее 20% часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы); ▶а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере (📄ст. 152 ТК РФ). При этом нужно учитывать, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд (📄ст. 99 ТК РФ). Наши БУХГАЛТЕРА подготовят Вам любую отчетность. Помогут избежать штрафов и споров с Налоговой службой!   💯 🏠 Пермский край, г. Соликамск, ул. Набережная,117 ☎ 8(34253) 6-99-81,7-04-12 #партнерсоликамск #Пермскийкрай #бухгалтерСоликамск #бухгалтерскоесопровождение #бухгалтерскиеуслугиСоликамск https:www.partner-kc.ru